À propos de PULS Human Relations
PULS Human Relations est une maison danoise de ressources humaines et de recrutement, appartenant au groupe LOHFF|THORNING selon sa propre brochure de sécurité, qui intervient comme partenaire RH externe pour les petites et moyennes entreprises. Son site publie un centre RH en tant que service, le recrutement, le conseil de direction et l'accompagnement des transitions (outplacement).
Dans son offre de sécurité, PULS publie un service professionnel de contrôles d'antécédents (baggrundstjek) pour protéger les entreprises contre les erreurs de recrutement et la fraude : vérifications automatisées d'identité et de documentation, certificats de casier, vérification des CV et analyse OSINT des sources ouvertes et des traces numériques.
Le service est complété par la sécurité des embauches : entretiens de sécurité structurés, processus de screening et évaluation (vetting) des fonctions clés, adaptés aux besoins et au profil de risque de chaque organisation, avec transparence et conformité tout au long du processus de recrutement.
Dans son offre de sécurité, PULS publie un service professionnel de contrôles d'antécédents (baggrundstjek) pour protéger les entreprises contre les erreurs de recrutement et la fraude : vérifications automatisées d'identité et de documentation, certificats de casier, vérification des CV et analyse OSINT des sources ouvertes et des traces numériques.
Le service est complété par la sécurité des embauches : entretiens de sécurité structurés, processus de screening et évaluation (vetting) des fonctions clés, adaptés aux besoins et au profil de risque de chaque organisation, avec transparence et conformité tout au long du processus de recrutement.